為了增進團隊凝聚力，提升對團隊協作重要性的認識，提高身體素質及抗壓能力，6月14日—15日，為期2天的紅餐2024年中團建活動在廣州五龍拓展基地舉行。

本次活動以“聚力共好，筑夢前行，共創輝煌！”為主題，旨在“承上啟下”，既是對2024年上半年工作的復盤總結，亦是對下半年工作目標進行全員同頻，開啟新篇章。

活動包含“思想定向”“團隊風采展示”“團隊協作”“民主生活會”“生日晚會”“創新思維”“責任擔當”“團隊凝聚”“復盤總結”“等多個環節。一眾紅餐人始終保持熱情飽滿的態度，全身心的參與到活動中來。

本期，就讓我們一起來回顧活動的精彩瞬間！

齊心協力！吹響團建號角，凝聚紅餐之魂

單絲不成線，獨木難成林。本次團建采用半軍事化訓練的模式，同時通過一系列趣味性團建游戲，將紅餐企業文化與項目體驗相結合，讓團隊建立歸屬感，增強凝聚力和協作精神。

六大隊伍同臺競技，誰與爭鋒？

6月14日下午，在軍訓開營儀式過后，全體紅餐人通過站軍姿、練轉身、排隊型等訓練，錘煉出頑強的意志和不屈的毅力，增強團隊的凝聚力、協作力、創造力。

為進一步提升團隊精神和合作意識，紅餐全體成員隨機組成六大隊伍。為方便來自不同部門的人員快速熟悉，設置自我介紹環節，然后隨機抽取一位說出其他隊員姓名、部門、籍貫及愛好。

為激發團隊競爭精神，感受團隊文化帶來的認同感。每隊需要自創隊名、口號、圖騰并根據訓練成果進行團隊展示，并開展一系列拓展心智與體力的團隊活動。

共同進退，高效執行

如何在有限的時間里，制定有序的計劃，有效提升團隊生產力？

在”共同進退：高效執行”環節中，紅餐的六大隊伍需要挑戰在60秒的有限時間內，從打亂且圖形抽象的數字牌中，把代表數字一至三十的無序牌卡按順序找出，這不是一個人孤軍奮戰就可以完成的任務。

通過多輪團隊競賽下來，隊員們意識到及團隊間如何合理分工、有效執行計劃，以及當目標偏離時如何迅速重新調整。

簡單任務，換位思考

在”簡單任務”環節中，模擬企業高、中、基層的沙盤，考驗了團隊之間溝通協作、信息交換、資源交換及有關領導力和執行力。體驗結束后，團隊內部進行及時的復盤，汲取經驗。讓在場的學員懂得換位思考，體驗到不同層級崗位所面臨的難點，以及自身所處崗位如何能做到更好，推進項目更加高效執行。

“T字之謎”，熔煉團隊

好的領導不僅要會做、會說，更要會教會團隊里的每一個人。“T字之謎”的四巧板拼圖游戲，不僅可以打破大家固有思維，鼓勵他們敢想敢做。同時認識到，一定的資源置換能夠提升工作效率，更能達成團隊內目標共識，實現挑戰自我，熔煉團隊的目的。

模擬商戰，解救人質

在“解救人質”體驗活動中，為了“解救隊長”，各隊員們在有限的時間內爭分奪秒積極思考策略，爭分奪秒地嘗試著。該項目不僅考驗了成員們的記憶力和觀察力，更鍛煉了團隊的協作能力和決策能力，以及提升了成員的責任之心。因為失敗的一支隊伍將在模擬商戰中進行淘汰且被褫奪隊旗，每個成員都要勇于擔當和作為。

正視意見！勇于接受批評，善于接受贊美

本次活動中，舉行了兩次“民主生活會”：一是“批評會”：以公司部門為單位，每個紅餐的小伙伴接受了部門其他成員公平公正的告知自身在工作中所存在的問題和不足，切實改進工作作風，提高工作效率和質量。

二是“團隊認可會”。依舊以公司部門為單位，讓大家接受部門其他成員用真誠、真實的態度，點出他們眼中看到別人有哪些值得學習的優點，再接再厲，日后繼續努力，創造更大的價值。

與此同時，活動現場為二季度生日的紅餐伙伴舉行慶生活動，大家在一片歡聲笑語中度過。

風雨人生！翻越畢業墻，開啟新篇章

在工作中，大家不僅僅是同事，更是戰友。在變化莫測、競爭激烈的市場環境中，團隊的凝聚力、歸屬感、責任感是企業發展的關鍵因素。

活動尾聲，來到團建中最后一個，也是最具挑戰性的項目——畢業墻。雖然當天廣州天降暴雨，但絲毫不影響紅餐全體成員參與活動的熱情。

全體紅餐成員不能借助任何道具、不能口語交流，要求在無任何違規的情況下，用最短的時間，團隊所有成員依次翻過4.2米的高墻。唯一的方式就徒手合作，搭人梯、拉伙伴。該項目需要感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不能完成的任務，變不可能為可能。

途中，每個紅餐人不曾有1秒松懈，最后歷經4次嘗試后，最終在8分鐘的時間內全體成員都順利翻越畢業墻，這個結果不僅超越了我們既定的10分鐘目標，也讓參與者突破自身極限，體會到團隊之間爆發的凝聚力。其中的辛酸、淚水、喜悅至今回味。

活動最后，紅餐網創始人陳洪波對本次兩天一夜團建活動進行了復盤總結，并明確了下半年的工作目標，鼓舞紅餐人凝聚精神再出發。

至此，為期2天的紅餐2024年中團建活動圓滿結束。兩天一晚的特訓，不僅是對紅餐人身心的挑戰，更是對意志和團隊的考驗。未來，全體紅餐人將攜手共進，以自驅力為動力，充分發揮各自的優勢，共同創造新的輝煌！

（作者：紅餐編輯部）