周祖旺：在后廚當學徒，沒有師父帶怎么辦？
張美嫻 · 2019-01-20 21:41:00 來源：紅廚網(wǎng) 4541
《紅廚紅菜》
專訪全國具有高超廚藝的大廚
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讓更多的人群看到他們的存在
周祖旺，一位思維活躍的年輕粵菜總廚，熱衷于菜品創(chuàng)新的他始終認為，粵菜制作要原汁原味，精簡、不浮夸。
《紅廚紅菜》第152期
周祖旺
曾任馬爾代夫尼亞瑪度假酒店Nest餐廳中餐主廚
中華金牌大廚
一本小筆記，陪著自己做到總廚
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周祖旺從小熱愛做飯，2006年高中畢業(yè)后，便如愿進了酒店后廚工作，但一切，卻并非他想象的那么簡單。
“還記得剛入行時是冬天，很冷，我在廣東中山的一間海鮮酒樓做水臺，每天要殺很多海鮮，也許是因為沒做過，手腳經(jīng)常凍得掉皮。”周祖旺說，那時的自己每天都“傷痕累累”，非常辛苦。
但廚師的學徒之路，除了勞碌辛苦，需要忍耐的事情還有很多，尤其是對于沒有遇到好師傅的周祖旺而言，每一步都充滿艱辛。
“以前的師傅脾氣都很暴躁。”周祖旺在學打荷的時候，就曾受到過荷頭的不公平對待以及莫名的責罵，讓他最終不堪辱罵而選擇離開；由于廚師行業(yè)魚龍混雜，他還曾被一位很熟悉的師傅，騙了去做傳銷……
想起當初的學廚之路，周祖旺感慨道：“真的是充滿曲折與心酸。”
但也正是這些不幸的際遇，讓他變得更加堅韌，對于每一次機會，他都倍加珍惜。
沒有人帶，周祖旺就自己練。每天中午別人休息的時候，他就自己拿鹽或沙子練習翻鍋；員工餐他都搶著做，讓自己有練習炒菜的機會。
“我還有個隨身的筆記本，去到每個地方做菜，我都會把好的菜品、值得學習的地方認真地記下來，然后自己鉆研。”周祖旺說。
作為一個沒有師父帶的后廚學徒，周祖旺只能靠自己，輾轉全國多家知名酒店，不斷自我學習和增值，就這樣，憑著自己的毅力與勤奮，終于在10年后，被一位賞識他的大廚舉薦，在星級酒店當上了行政總廚。
新派粵菜，應新鮮但不浮夸
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周祖旺雖是一名粵菜廚師，但他也擅長多個菜系，又尤其喜歡創(chuàng)新改良菜品，追求菜品色、香、味俱全。他對新派粵菜，有自己的見解和看法，并形成了自己的風格。
“新派粵菜，其實是保留了傳統(tǒng)技藝的融合創(chuàng)新粵菜。”周祖旺解釋道，“就是在傳統(tǒng)的基礎上，吸收其它中外菜系的做法，通過另一種方式呈現(xiàn)，但粵菜該有的味道仍然是保留著的。”
例如傳統(tǒng)粵菜“菠蘿生炒骨”，是周祖旺很喜歡的一道菜品，由于現(xiàn)在的食客更講究精致優(yōu)雅，于是，他改用了五花肉或是豬頸肉來替代排骨，將其切片后裹成一個球形，然后又用蘋果醋代替?zhèn)鹘y(tǒng)的白醋。
周祖旺說：“這兩種肉吃起來比較有嚼頭，能替代排骨口感的同時，又避免了吐骨頭的麻煩；而蘋果醋比較清酸，沒有白醋那么濃郁，吃起來，又比傳統(tǒng)的糖醋味更加柔和。”
此外，周祖旺的菜品還講究“精簡”，在對菜品做融合創(chuàng)新時，只做減法，“盡量少的食材搭配，盡量少的調味料，一定要保持食材的原汁原味，新鮮而不浮夸”。
如傳統(tǒng)的清湯，往往要加入大量的肉熬制，但在周祖旺的“滇城羊肚菌竹笙湯”中，所用的清湯，吊制時只加入了老雞、豬骨和蟲草花，讓其味道清鮮不會過于濃郁，再與菌菇和釀竹笙一起烹調，更顯菌香湯清。
周祖旺認為，粵菜的融合創(chuàng)新要集百家之長，不要只是簡單地加入新的食材和新的烹飪技法，而是要對食材的處理烹調取最佳方式，呈現(xiàn)出食材的原汁原味。
△滇城羊肚菌竹笙湯
始終以學徒的心態(tài)當廚師
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周祖旺的創(chuàng)新菜品有很多，還經(jīng)常放到一些烹飪美食平臺，供大家參考學習。那么，他的創(chuàng)新靈感是怎么來的？
“我每天都在學習，鉆研菜品。”周祖旺回答道。
關于烹飪的書籍，他有厚厚一沓，而為了鉆研菜品，他現(xiàn)在還和當學徒時一樣，會放棄午休，他說：“不管我的職位如何變化，我學廚的心態(tài)從未變過，因為我深知‘山外有山、人外有人’，自己的進步空間還有很多。”
此外，周祖旺還熱衷于搜集客人意見，“每次我都會讓前廳服務員在上菜后，幫忙了解客人的意見”。周祖旺說，只有了解到客人的意見，才能了解市場的需求，從而做出受客人歡迎的菜品。
也許正是出于“既有對內的學習，又有對外的吸收”這樣的底氣，在紅廚網(wǎng)記者問“在你這么多的菜品里，哪幾道最讓你滿意？”時，周祖旺才能自信滿滿地回答：“每一道菜我都很滿意，因為每一道菜我都是用心去做的。”
管理，需要將心比心
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作為行政總廚的周祖旺，除了始終保持謙遜之外，在后廚管理中，對待下屬也是溫和有加，從來沒有架子。
“我的后廚成員，可以任意發(fā)表各種觀點，自由溝通。如果和我的觀點不一樣，我會站在對方的角度考慮，換位思考后再進行深層溝通，直到統(tǒng)一觀點為止。”
周祖旺擅長人性化管理，他認為，制度化管理也要建立在人性化的基礎上實施，而且管理需要因人而異，軟硬兼施才能達到理想的效果。
在他剛接手深圳的一家高級會所時，有一位后廚的老員工就很難管理，這位老員工比較傲氣，從來沒有服過任何一屆總廚。
對此，周祖旺并沒有直接指責，而是經(jīng)常找他耐心地聊天、談心，并處處以身作則，主動去理解他、幫助他，力求讓這位老員工心服口服。結果不到一個月，這位老員工便被周祖旺的態(tài)度打動了，心悅誠服地配合工作。
“要懂得將心比心，多關懷下屬，在他們眼里，我更像是他們的大哥，而不是總廚。”周祖旺如是說。
最后，他想提醒一下年輕廚師：“當廚師，一定要學會管理自己的情緒，后廚是‘旺火’之地，難免容易讓人‘上火’有脾氣，所以學會控制自己的情緒很重要，否則傷了‘和氣’，對自身成長和發(fā)展都不利。”
【周祖旺紅菜】
鮮沙姜蔥香牛百葉
（點擊圖片，查看做法）
帝王烤香茅新西蘭羊排
（點擊圖片，查看做法）
XO醬西江蝦菌菇雙寶
（點擊圖片，查看做法）
法式鵝肝卷
（點擊圖片，查看做法）
越南春卷焗松露鵝肝酥
（點擊圖片，查看做法）
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記者 | 張美嫻
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