一公司30人左右，要成立一個餐飲部，專為公司員工提供餐點。

該部門招三人，一采購，一主廚，一雜務。因為每天只提供30人的飲食分量，所以還是比較輕松的，但是公司開出了比市場高兩倍的工資待遇，還有提供與該公司員工同等的福利。

因此，應聘的廚師蜂擁而至，尤其是主廚的崗位，幾百人搶一個位置。

經過幾輪海選之后，最終應聘主廚的，只剩下4個最具實力的廚師。這4人，烹飪技術過關，品質良好，形象也不錯，都有可能被錄取。

然后，在最后一輪面試中，面試官只問了一個問題：你憑什么要我選你呢？

廚師甲：

論烹飪基本功，我是絕對能勝任這個職位的，我曾經在國內大型廚藝比賽中獲得過一等獎，這是我自信的地方。

還有，我精通各種菜系烹飪，能根據公司員工的口味提供菜品，也可以根據不同的季節提供不同的菜品，讓公司成員隨時保持新鮮感。

而且，我還熟悉點心的制作，豐富大家的飲食種類。

廚師乙：

我從廚十幾年了，我的廚藝是大家認可的。

我覺得我最大的競爭優勢是創新，這些年我一直在努力求變，讓我的作品更具創意，更加完美，我的作品也曾在國內新品研發大賽中獲過獎。

如果我有幸能應聘上這個崗位，我敢保證大家的每一餐都可以吃得滿意，吃得開心。

廚師丙：

我一直把烹飪作為一門學問去研究，我喜歡菜、色、形、味的搭配，每一道菜我都用心去做，讓它變成一個藝術品，讓享用它的人，能達到真正的享受美味的高度。

烹飪是我生命中的一部分，我有百分之百的信心和能力把這份工作做出色！

廚師?。?/strong>

廚藝上，我可能不如他們，但是我能保證菜品質量的穩定性，多樣性以及季節性。

而且，我學過營養學，能夠根據我們公司員工的身體需求，提供科學的營養搭配餐點，保證他們的飲食健康，使他們更有能量和效率去工作。

還有，我有廚政管理經驗，懂得食材采購成本控制以及部門日常工作管理。因此，我認為我更適合這個崗位。

最后，廚師丁順利被錄取了，原因很簡單，他除了廚藝，更懂營養知識以及廚政管理。

所以說，廚師不要只做一個炒菜者，更要做一個懂廚房者。無論是烹飪技術、菜品研究，還是營養知識、廚政管理等等，都要掌握一點，重要關頭，那些“多”出來的技能，正是你取勝的籌碼。

當下消費者對于食物不管是味覺、嗅覺還是視覺上的要求都漸漸提高，這對于廚師的個人能力和整體素質也是一個非常大的挑戰。

那么，廚師們該如何面對挑戰？

未來，社會又需要什么樣的廚師？

一、具有較高的專業技能

消費者對于餐廳的選擇，有很大一部分看重菜肴的味道如何，廚師作為菜肴的制作者，應該具有較高的制作水準，熟練、過硬的操作技能；能夠根據原料和配料，掌握多種制作方法，運用正確的烹調方法，制作出符合當地風味特色或自己獨特創新意識的菜肴；精通各類烹調方法，刀工、雕工、擺盤、點綴等一樣不能差。

而且優秀的廚師，還應具備創新的能力，推出新的菜式或讓原本的菜式發生一些變化，這都需要較高的專業技能才能做到。

二、熟練掌握食品專業知識

近幾年，食品安全問題層出不窮，廚師的壓力也越來越大，未來的廚師一定要了解食品安全知識，將食品安全的把控放到第一關。

廚師還應了解菜肴的制作原理，要清楚菜肴原料制作的變化以及調味料對菜肴的變化，了解菜肴的營養價值，把握好火候，能根據菜品和食客的要求準確烹調。這就要求我們廚師不僅要能夠熟練地掌握和運用烹飪技能，同時還必須懂得營養學、原料學、烹飪理學、烹飪化學、烹飪美學、調味知識、飲食心理學等知識。

因為烹飪是一門綜合科學，廚師必須博學多才，見多識廣，所謂厚積而博發，方能賦予烹飪更多創造性的內涵和色彩。

現在的餐飲市場豐富多彩，有更多的方面需要這種專業知識型的廚師，例如嬰幼兒膳食，病人的營養食物等，都需要這類廚師的幫助，廚師如果能夠掌握這些專業知識，更是對自身前進道路的一種拓展。

三、懂得一些營銷管理知識

現在廚師已不是一個孤軍奮戰的職業，一名優秀的廚師好找，但是一名懂得管理的廚師就難找了，現在大部分餐廳，都缺少一位能夠管理好不同工種之間的廚師的廚師長。

要把這一群優秀的廚師合理分配管理，就需要有一定的管理方面的知識，才能把每個廚師的長處和有點發揮到最好，才能夠更快更好的制作出讓消費者滿意的菜肴。

優秀的廚師還應懂得一些營銷知識，懂得營銷餐廳和菜品，現在餐飲行業競爭越來越大，懂得一定的營銷知識，能讓餐廳吸引到更多的消費者，并且可以在自己推出新菜時，利用營銷知識進行宣傳，讓消費者更多的了解廚師的理念和菜品的特色。

其實，這一切都得基于廚師對自己行業的熱愛上。

一個廚師，首先要熱愛自己的行業，才能制作出消費者熱愛的菜肴，才能創新出更多的特色菜肴，才會更加的端正自己的職業道德。

廚師朋友們，努力吧！

爭取做一個，

走到哪兒都受歡迎的優秀大廚！