WorkTrans喔趣(以下簡稱“喔趣”)今日宣布，公司已于今年2月獲得近一億元人民幣A輪融資，此輪融資由DCM和光速中國聯合投資，其中A輪由DCM領投，A+輪由光速中國領投，DCM追投。本輪資金將主要用于產品研發和全國服務網絡的建立。此外，本次融資由毅仁資本擔任獨家財務顧問，喔趣科技累積獲得過海豐至誠、承泰科技、網卓資本的多輪融資。

喔趣成立于2015年，創立之初，喔趣從考勤做起，提供多樣化考勤方式、移動排班、多地統一管理等功能，兩個月的時間積累了3000多家企業用戶。

2016年，公司圍繞考勤開發了集合快薪資、花名冊、招聘、培訓等一體化的人事管理平臺，打通了人事管理鏈條的上下游。

2017年，喔趣創立智慧研究院，通過行業沙龍活動以及大量行業調研，發現了服務行業更多的痛點和需求，并推出了”WorkTrans人力精算”系統應運而生，該系統包括基礎人事信息平臺、工時智控中心以及數據分析平臺三大板塊，主要解決四個難題：

1、重構HR Saas系統

首先，喔趣用云的手段重構了HR SaaS系統，包括云考勤、花名冊、快薪資以及其他組件，共同構成基礎人事信息平臺。云是最安全的管理方式，且能夠讓企業所有的經濟行為數據聯通，避免形成數據孤島和死海。

2、大數據360度精準預測工時

針對生產制造型企業，WorkTrans人力精算系統會針對ERP數據以及員工表現作追蹤和分析，預估下一階段的工時數量和所需要的員工技能;針對餐飲企業，系統會根據門店營業額數據以及員工技能來精確預測下一階段某個時間跨度內，具體需要多少工時。

3、實現智能排班

過去按照周、月手動排班的方式極易產生閑時浪費勞動力、忙時服務質量不高等后果，也很難實現生產線或門店之間員工的靈活調動。WorkTrans人力精算系統推出最小化時間顆粒排班引擎，以半小時為單位，通過人力精算算法推演實現智能排班。同時提倡員工多技能標簽化，未來每一個員工都有多種可能性。

4、實現人力資源共享

同時喔趣借鑒了日本的管理理念：支持并鼓勵企業做生廠線或門店之間的人力資源共享，這最高可為企業節省18%的工時。圍繞智能排班體系，喔趣還開發了宿舍管理系統、臨時工管理系統、移動化的SSC(共享服務中心)以及數據分析平臺等相應組件。

目前，有3000多家企業在運用“WorkTrans人力精算”系統。據統計，這套系統可為企業綜合節省8%左右的工時。而且這套系統可以自動學習自動進化，它會比主管更加了解員工，比店長更清楚下周需要的工時數量。目前，喔趣以服務中大型勞動密集企業為主，70%的客戶來自連鎖零售、生產制造以及安保物流行業，如華萊士、吉祥餛飩、鄉村基、華潤萬家、福耀玻璃、世茂物業、惟熙保安、宗保保安、愛康國賓等。

DCM的執行董事趙磊表示：“我們看好喔趣主要基于以下兩點：1)隨著勞動力成本逐年上升，如何更有效地管好勞動力成為企業管理者越來越重視的話題;2)近年來隨著移動互聯網在藍領用戶中的普及，喔趣提供的以移動互聯網為主的解決方案順應了廣大雇主和員工的需求。”

光速中國副總裁王國棟表示，“隨著中國人口紅利的逐漸消失，勞動力成本的提升已迫使服務業和制造業進入到了轉型關鍵期，只關注收入不擔心成本和效率的時代已經一去不復返，我們看好勞動力管理這一領域未來的廣闊發展前景。喔趣CEO儲峰對于行業具備前瞻性的理解力和判斷力，團隊在產品、技術和銷售各方面均很具戰斗力，我們期待公司能在中國產業轉型的大歷程中成為一劑重要的助推劑。”

未來，喔趣也將不斷深入更多的企業，致力于把人力精算的理念和實施經驗帶入到更多的行業中，推動中國人力資源邁進智能化3.0時代，相信這將會對整個行業格局帶來積極的影響和改變。