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找不到人,也留不住人,餐廳該怎么辦?

劉克 · 2017-02-07 14:33:33 來(lái)源:紅餐網(wǎng) 3569

接上:開(kāi)飯店生意好,遭遇同行抄襲怎么辦?

3、生意好時(shí)才要未雨綢繆做好準(zhǔn)備 ?

昨天的文章,只是寫(xiě)了前面的1和2,今天給大家講一下第三。

生意好的時(shí)候,我們就產(chǎn)生了麻痹心理,最主要的表現(xiàn)就是每天生意好得了不得,來(lái)吃飯的顧客每天都排隊(duì),這時(shí)候我們就想,反正有來(lái)不完的顧客,根本也不會(huì)在乎這幾個(gè)顧客的建議,顧客體檢,我們更是不屑一顧。

對(duì)一些顧客的建議,我們也沒(méi)有加以區(qū)分,而是對(duì)所有提意見(jiàn)的顧客提出的意見(jiàn)都采取的是排斥的心態(tài)。

我們認(rèn)為提意見(jiàn)的顧客都是垃圾顧客,對(duì)于他們提出的意見(jiàn)不去思考對(duì)或者不對(duì),提出的建議對(duì)我們有沒(méi)有作用,而是認(rèn)為他們是一些挑剔和不好的顧客,不是我們的精準(zhǔn)顧客。

其實(shí)我們也根本不知道自己的精準(zhǔn)顧客到底是誰(shuí)。只是生意好,顧客多,這時(shí)候就把這些都忽略了。

而且顧客多了以后,服務(wù)員服務(wù)的時(shí)間也相應(yīng)地的變長(zhǎng),大量的顧客到來(lái)也增加了服務(wù)員的工作量,服務(wù)員每天到下班的時(shí)候都很晚而且也非常的疲憊。

雖然給服務(wù)員多發(fā)了一些獎(jiǎng)金和一些精神的安慰和鼓勵(lì),但很多服務(wù)人員還是不滿意,因?yàn)闆](méi)有了解他們真正的需求。

特別是一些年輕的服務(wù)員寧肯少賺錢(qián)也要舒服一點(diǎn),而且她們更渴望得到的是受到尊重。

我們就一直忽略了她們的需要,往往是按照我們自己想的去,于是,有的服務(wù)員就說(shuō)出了這句話,錢(qián)我也不要了,不干了。拍拍屁股走人了,留下傻傻的老板。

4、我們店經(jīng)常遇到的問(wèn)題就是找不到人,也留不住人。

員工的問(wèn)題困擾已久了,始終沒(méi)有找到的好的解決方法。

開(kāi)始的時(shí)候我總是覺(jué)得是本屆的員工不行,不聽(tīng)話,不會(huì)做事。

后來(lái)一次,老師是這樣說(shuō)的,員工不聽(tīng)話是老板的問(wèn)題,不會(huì)做事也是老板的問(wèn)題,我當(dāng)時(shí)就不同意了,為什么是老板的事?

老師說(shuō),員工不聽(tīng)話,是老板沒(méi)有說(shuō)明白,說(shuō)明白還不行那是利益沒(méi)有到位,所以,員工聽(tīng)不懂,不明白,還沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng),所以,員工不聽(tīng)話。

那,不會(huì)做事呢?

這更簡(jiǎn)單了,不會(huì)做事,是老板沒(méi)有培訓(xùn)好員工,現(xiàn)在大家都想招聘的時(shí)候找到現(xiàn)成的人才,找到現(xiàn)成人才的可能性也就最多有百分之五,大多數(shù)的優(yōu)秀人才都是手把手帶出來(lái)。

這一點(diǎn)上老板一定不能偷懶,你找的人,就是幫你做事的人,你安排她的事你要能干,而且要教會(huì)她干才行,現(xiàn)成的人才,你找不到的,即使能找到,有,你也開(kāi)不起那個(gè)待遇。

不要怪員工不愛(ài)公司,他沒(méi)有義務(wù)這樣做,你給的報(bào)酬夠嗎?

說(shuō)這個(gè)話的時(shí)候很多老板說(shuō),我對(duì)員工可好了,像是對(duì)待自己的家人一樣,他們?cè)趺催€要走啊?

說(shuō)這個(gè)話的時(shí)候,你有沒(méi)有問(wèn)問(wèn)自己,你說(shuō)的好是哪種好?

像家人一樣是什么概念,要錢(qián)給錢(qián)嗎?能去你家里白吃白喝嗎?

可能他連你家住哪里都不知道呢,有哪個(gè)家人不知道自己家住在哪里?

你會(huì)說(shuō),知道家里在哪里會(huì)……

好,接著第一個(gè)話題說(shuō),你對(duì)員工真的好,他們?yōu)槭裁措x開(kāi)你,他們傻嗎?如果是真的傻到你對(duì)他好的要死,他都離開(kāi),這樣的傻子,離開(kāi)就離開(kāi)吧。

如果,你像家人一樣對(duì)待,你還有什么好擔(dān)心的,你對(duì)自己的家人也是這么多擔(dān)心嗎?如果不是,那就不要這樣說(shuō)。

想要讓員工真心愿意留下來(lái),那就做好一件事,很簡(jiǎn)單,讓你店的生意好起來(lái),忙起來(lái),天天忙的不可開(kāi)交,就不會(huì)出現(xiàn)你上面說(shuō)的事了,

這是閑的,閑的,閑的!

只要生意忙起來(lái)啥事都沒(méi)有了,即使有不愿意做的,還會(huì)很快新人到來(lái),餐飲行業(yè)服務(wù)員如果在生意好和生意差的店里面選擇,首選生意好的。

只要有了忙碌的生意,就有現(xiàn)金流就有源源不斷的客戶,你還擔(dān)心什么,有了錢(qián),發(fā)工資也及時(shí),生意好,每人多發(fā)點(diǎn)錢(qián),啥事都解決了,你說(shuō)是不?

5、生意好了就不用宣傳了?

生意好不宣傳,這是一個(gè)極其錯(cuò)誤的決定,可是,每天還有無(wú)數(shù)的餐館在這樣做,每天在做同樣的事,而且她們覺(jué)得自己做的很對(duì)很對(duì)。

就像我們這個(gè)老板一樣,生意剛剛開(kāi)始的時(shí)候,花了很多的錢(qián)投入到廣告里面,做了很多形式的廣告,傳統(tǒng)的現(xiàn)代的,還有各種微信的,花的錢(qián)不少,也有了一定的效果。

做了以后,慢慢的有了效果,顧客越來(lái)越多,這時(shí)候老板想的就是不做了,為啥?生意好了唄。

而且原來(lái)做的廣告的停掉就不做了,她想反正現(xiàn)在生意好的了不得,以后做和不做都是一樣,錯(cuò)了,其實(shí)現(xiàn)在消耗的是原來(lái)的積累。

廣告就是不斷地去補(bǔ)充消耗掉的資源,要不斷的去補(bǔ)充,一定持續(xù)將廣告做下去,就是目前生意很好,也要考慮將來(lái)會(huì)有不好的那一天。

如果感覺(jué)現(xiàn)在身體好就停掉廣告等你發(fā)現(xiàn)生意不好的生活方式在返回也來(lái)不及了

市場(chǎng)就是這么殘酷,一切都要未雨綢繆做好準(zhǔn)備,只有這樣才能讓自己立于不敗之地.

這一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是我做餐飲這些年的一些小小的心得,雖然沒(méi)有什么花哨的營(yíng)銷高招,但是,都是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話,希望能給大家?guī)?lái)一些幫助。

本文作者劉克(又稱萬(wàn)能的姐夫,微信:574321),紅餐網(wǎng)專欄作者;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者姓名和“來(lái)源:紅餐網(wǎng)”;文章內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表紅餐網(wǎng)對(duì)觀點(diǎn)的贊同或支持。加入作者專欄請(qǐng)聯(lián)系小編微信 :cjm1900

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劉克,自由作者,餐飲咨詢顧問(wèn),擅長(zhǎng)餐飲實(shí)體店現(xiàn)金流實(shí)戰(zhàn)專家,有20年商業(yè)實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲會(huì)員營(yíng)銷有獨(dú)到的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。(個(gè)人微信:574321)

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