欧美天堂在线观看_国产精品一区亚洲_精品国产18久久久久久洗澡_日韩在线二区_国产制服丝袜一区_欧美国产日本视频_亚洲福利一二三区_亚洲精品在线电影

你的企業建立服務補救管理體系了嗎?

賴林萍 · 2015-09-08 16:24:42 來源:紅餐網 1806

  現如今的餐飲企業有多少老板、企業經營者考慮過“服務補救管理” ?

  試問:而今的餐飲市場,每天都在變,當你去考察、學習、想到了,可是第二天當你打開手機,看到是別人已經做到的新聞,你會是如何感想?

  不要一味地總是去模仿、去復制別人已經在做的業態、模式、市場熱炒的概念,踏踏實實地做好自己的企業,才是你應該做的事情。

  知道你的企業為什么營收下降了嗎?

  知道你的回頭客為什么越來越少了嗎?

  知道你的成本為什么越來越高了嗎?

  知道你的員工為什么離職率上升了嗎?

  “我知道、我們在整改、在調整、我們在……”聽到的永遠是這些!

  在目前餐飲市場競爭日趨激烈的時候,如何在市場進一步提升企業的優勢,服務性行業有必要開展服務補救管理,即:建立切實可行的服務補救管理體系。

  估計不少人看到這里就會說“服務補救不就是客戶投訴了,做個維護就行了嗎?”

  賴林萍只能說你僅僅知道服務補救的一個非常小的一部分而已。

  為此,賴林萍特地到上海浦東圖書館查閱了一些國際方面的資料,其實在20 世紀80年代初,英國航空公司首次提出服務補救一詞后,立即受到理論界的熱捧,英國航空將服務補救解釋為:組織為克服服務失誤之不利影響而進行的努力。而后,格郎魯斯于1988年為服務補救下了一個被多次引用的定義:服務補救是服務提供者對其所生產的缺陷或失誤而采取的反應與行動。

  餐飲企業要做服務補救的必要性主要有體現以下幾個方面:

  1.挽救服務漏洞,樹立企業的良好形象與正面口碑。

  2.適應市場,維持良好的顧客關系,不斷提高顧客滿意度與忠誠度。

  3.有助于提高企業的服務質量,促進企業不斷發展。

  4.提高員工的滿意度,激勵員工,增加企業的利潤。

  作為餐飲企業來說,服務補救管理可以從外部、內部兩個方面來看這個問題:

  一、 外部補救:

  1.完善投訴體系,要讓企業了解到消費者真正的想法及觀點。

  2.在與客戶溝通交流的同時,鼓勵、引導客戶提出對企業產品及服務的建議。

  3.一旦出現投訴,不要拖延時間,也不要為了躲避,一定要高效解決服務失誤。

  二、 內部補救:

  1.完善服務體系,細節決定成敗,把產品質量、服務質量等一系列對消費者服務的細節、流程必須從消費者的角度來考慮。

  2.企業內部的權限監督體系要完善,建立完善的授權制度。

  3.加強一線員工的培訓,理解、激勵員工的工作熱情,為員工做好職業規劃。

  我們來看看權威機構給予服務質量差距的圖形吧!

  今天筆者要說的服務補救主要指從餐飲企業為顧客服務、使客戶的滿意度出發,由餐飲企業的各個部門和全體員工必須要做的工作;企業運作全過程中,不斷滿足客戶的合理需求、恢復顧客滿意度的對服務失誤的補救活動。

  此項工作不僅關注對外部顧客服務中的失誤和補救,還要把企業員工當作內部重要的客戶,注重對內部員工滿意度的修復,通過提升內部員工的滿意度和忠誠度來提高對消費者的關系和效益評估,開展服務補救,保證企業能順利完成對消費者的最終服務。因此,客戶的含義是廣泛的,既包括產品和服務的外部客戶,也包括企業的內部員工,還包括企業內部在供應鏈上的其他企業質量體系的監督問題。

  服務補救管理就是一個全企業、全員性質的全過程、全環節的行動;是企業計劃、執行和控制服務補救的活動,不僅主動辨別服務失誤,及時進行服務補救,而且在補救結束后進行評估、總結和反饋,通過組織學習改進服務系統的設計,有效預防和控制服務失誤,更好地為消費者提供更好的服務。因此,服務補救管理涉及企業對各種各樣的服務失誤的修復,是企業各個部門都必須面對的問題,服務補救管理滲透在服務質量管理的各個層面。

  題外話:

  對于餐飲企業來說,服務補救是一項比較比較具體的繁瑣工作;然而在今天這個互聯網的時代,不少的企業都借助于第三方運營服務商來提升宣傳力度、曝光率、訂餐率,與不少的第三方服務商合作,由其負責做微信營銷、軟件管理、客戶管理等企業無法做到做好的相關事宜,可是目前究竟有多少服務商平臺能夠做到在簽約時所承諾的服務效果呢?

  曾經的夸大其詞,一些吹噓的數據,讓眾多的餐飲企業為之向往且崇拜極致,可是一旦合約簽訂,付出了昂貴的費用后,往往達不到最終效果;而得到的回復是企業內部網絡不穩定、企業不配合、員工無執行力等諸多理由;試問,你的銷售有沒有根據對方企業的實際情況來選擇銷售對象呢?你的服務團隊有這個能力做好服務對接工作嗎?

  純粹一味地盲目銷售,卻沒有專業的團隊。試問,服務商就不需要做服務補救管理嗎?

  誰來拯救這些服務商?市場會有答案的,適者生存,這句話對于餐飲企業來說,是有深意的;同樣,對于一些第三方的服務商來說,同樣也是有警告作用的。

  今夜筆者在深夜寫下這篇文章,為的是給一些餐飲企業警示及提醒,做好產品、做好服務,餐廳畢竟是吃飯的,不是來玩的,畢竟沒有多少客戶天天到你的餐廳來玩,給你一堆不好吃的菜肴,你會再來嗎?在愜意的環境下,提供好的食物,做好服務,才是餐廳長久生存的根本!

 ?。ㄎ恼聻樽髡擢毩⒂^點,不代表紅餐網立場。轉載請注明作者及出處。)

賴林萍

75

文章

258402

閱讀量

餐飲資深實戰導師,上海餐飲資深職業經理人,30多年餐飲從業經歷,專注于社會餐飲綜合運營管理體系的研究,在餐飲投資咨詢、品牌策劃及企業發展戰略方面有著獨特見解,曾成功籌備策劃管理過8家大中型純餐飲酒店、多家中小型連鎖餐飲企業。公眾號:餐飲管理咨詢(canyinguanli_zixun)。

最新文章

聯系人:黃小姐

聯系電話:19195563354

成人看片网站| 欧美在线se| 日韩成人在线视频| 国产一区二区按摩在线观看| 精品国产一区探花在线观看| 激情小视频在线观看| 日韩丝袜美女视频| 国产精品网站在线播放| 亚洲主播在线| 亚洲天堂免费| 精品免费av| 国产精品极品在线观看| 中文字幕有码在线视频| 情趣视频网站在线免费观看| 欧美在线视频不卡| 亚洲伦在线观看| 国产精一区二区三区| 美女网站一区二区| 亚洲欧美卡通另类91av| 日韩成人av在线资源| 凹凸av导航大全精品| 日韩黄色在线| 国外成人福利视频| 美女网站在线看| 18加网站在线| 美女高潮在线观看| 蜜桃视频成人m3u8| 四虎国产精品永久在线国在线| 一区视频在线| 日本h片在线看| 国产免费av高清在线| 国产区高清在线| 国产精品一区二区婷婷| 五月婷婷在线观看| 国产亚洲久久| 好吊一区二区三区| 成人av网站在线观看| 成人动漫一区二区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 精品免费国产二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美日韩三级一区| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 国产精品一区久久久久| 激情五月***国产精品| 成午夜精品一区二区三区软件| 欧美尿孔扩张虐视频| 日韩毛片视频| 女同性一区二区三区人了人一| 美女一区二区在线观看| 91午夜精品| 极品少妇一区二区三区| 午夜精品毛片| 国产乱码精品一品二品| 久久久99精品免费观看不卡| 久久综合色之久久综合| 亚洲精品成人精品456| 亚洲男人的天堂av| 欧美一区二区三区公司| igao视频网在线视频| 色av手机在线| 老牛影视av一区二区在线观看| 欧美三级小说| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 一本久久a久久免费精品不卡| 精品久久久久久无| 国内福利写真片视频在线 | 麻豆福利在线观看| 香蕉久久99| 99在线精品视频| 精品少妇一区二区三区在线播放| 91九色在线porn| 亚洲日产av中文字幕| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 日韩毛片在线观看| 黄页网址大全在线播放| 99re8精品视频在线观看| 99re66热这里只有精品8| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美色图第一页| 欧美白人做受xxxx视频| 中文字幕这里只有精品| 亚洲一级在线| www.性欧美| 亚洲第一区在线| 成人毛片免费| 蜜臀久久久久久久| 欧美日韩视频不卡| 黄色av网站在线看| 久久久精品久久久久久96| 国产精品蜜臀在线观看| 日本调教视频在线观看| 国产精品sss在线观看av| 成人97人人超碰人人99| 制服丝袜中文字幕亚洲| 成人教育av| 99久久久久久| 亚洲激情文学| 欧美三级伦理在线| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线| 日本一区二区高清不卡| 一区二区三区中文字幕电影 | 美女高潮在线观看| 久久精品国产精品亚洲综合| 日韩电影大片中文字幕| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 亚洲另类中文字| 在线日韩影院| 国产欧美中文在线| 黄视频在线观看免费| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 中文字幕在线永久在线视频| 亚洲国产电影| 色琪琪免费视频网站| 久久黄色影视| 91黄色免费看| 狠狠久久伊人| 欧美日韩在线第一页| 日韩成人动漫| 国产乱码一区二区三区| 色资源网在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产精品久久一区二区三区不卡| 中文无码久久精品| 欧美日韩国产中文字幕| 精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩在线免费| 国产一区二区三区四区五区传媒| 日韩精品专区在线影院观看| 婷婷伊人综合| 亚洲欧洲视频在线| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 91官网在线| 国产欧美一区二区三区网站| 最新日韩一区| 色久优优欧美色久优优| 日韩不卡一区| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 99麻豆久久久国产精品免费| 在线看片国产福利你懂的| 精品日本高清在线播放| 日韩欧美精品| 免费网站成人| 色综合夜色一区| 国产精品大片| 久久五月精品中文字幕| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 色狮一区二区三区四区视频| 一级香蕉视频在线观看| 国产人久久人人人人爽| 国产精品xxx在线观看| 91美女在线| 亚洲成a人片综合在线| 伊人成人网在线看| 小视频免费在线观看| 欧美三区在线观看| 国产日韩欧美高清免费| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 一本色道久久综合亚洲91| 欧美专区一区二区三区| 成人免费高清| 日韩欧美中文字幕精品| 91啦中文在线观看| 亚洲精品动态| 国产在线激情| 亚洲激情视频在线| 国产精品久久毛片a| 国语自产精品视频在线看8查询8| 色狠狠色狠狠综合| 欧美黑白配在线| 色老板在线视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 亚洲国产一成人久久精品| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲最大色网站| 国产精品123区| 激情综合自拍| 亚洲丁香日韩| 天天免费亚洲黑人免费| 日韩成人在线视频| 色系网站成人免费| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 天堂成人免费av电影一区| 成人性生活av| 亚洲精品视频99| 亚洲国产日韩欧美在线99| 久久午夜羞羞影院免费观看| 天堂久久久久va久久久久| 久久精品国产68国产精品亚洲| 高清毛片在线观看| 天堂av网在线| 导航福利在线| av激情网站| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 韩国精品一区二区| 亚洲日本国产| 欧美男gay| 欧美精品一区二区久久|