《中國企業社保白皮書2019》顯示，2019年，我國社保基數完全合規的企業比例為29.9%！相當于三家企業里，至少有一家企業的社保基數不合規。

餐飲行業屬于勞動密集型行業，小企業、個體戶很多，法務君大膽推測，餐飲企業中社保繳納合規的企業，極有可能低于上述比例。

但是，各位老板要注意了，人社部針對社保繳納做出了新規定，其中，存在這8種行為將要被列入嚴重失信人名單！

嚴重失信人的8種行為

去年，社保入稅的規定曾讓很多餐飲老板議論紛紛。為什么？因為社保繳納管理更為嚴格，企業想少繳納社保就更難了。

一直到現在，餐飲行業里小企業、個體戶占比很高，用工多，社保不合規的情況時有發生。甚至如海底撈，在去年上市之前，還專門花了一億多元，補齊了員工2015年到2018年上半年的社保。

不過很明顯，國家對于行業的監管越來越嚴格，合規已經成為餐飲行業新的挑戰和機遇。

近日，人社保印發了《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》 ?(下稱《暫行辦法》)，企業存在8種行為將被列入嚴重失信人名單。

哪8種？劃重點，請往下看。

(一)用人單位不依法辦理社會保險登記，經行政處罰后，仍不改正的；

(二)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，違規辦理社會保險業務超過20人次或從中牟利超過2萬元的；

(三)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經責令退回仍拒不退回的；

(四)社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，經責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協議后未按時履約的；

(五)惡意將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的；

(六)社會保險服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失超過10萬元的；

(七)用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；

(八)法律、法規、規章規定的其他情形

《暫行辦法》明確，基本養老保險、失業保險和工傷保險(下稱“社會保險”)領域有嚴重失信行為的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、參保及待遇領取人員等嚴重失信人名單管理工作，適用本辦法。

而負責具體實施管理工作的，是縣級以上地方人力資源社會保障部門。

20多個部門聯合懲戒

一旦被列入嚴重失信人名單，相關部門依據會《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》，實施聯合懲戒。

《暫行辦法》規定，人力資源社會保障部門應當自作出列入決定之日起7個工作日內，在人力資源社會保障門戶網站、“信用中國”等相關媒介上公示社會保險嚴重失信人名單信息，同時上傳社會保險嚴重失信人名單信息至人力資源社會保障信用信息平臺和全國信用信息共享平臺 。

法務君仔細看了這份備忘錄，發現有懲戒權限的，涉及市場監管總局、國際發展合作署、醫保局、銀保監會、證監會、民航局、外匯局、鐵路總公司等20多個部門 。

這可需要注意，一旦違法，就有可能在多個部門受到限制，懲戒的條款多達32條。與上述的8種行為對應，法務君也摘出8條來供各位餐飲老板參考。

（一）限制招錄（聘）失信人為公務員或事業單位工作人員。

（實施單位： 中央組織部、人力資源社會保障部等相關部門） ?

（二）將失信企業列為重點監督檢查對象，增加社會保險監督檢查和稽核的頻次，再次發現有社會保險違法違規行為的，延長公示期限。

（實施單位： ?人力資源社會保障部、稅務總局、醫療保障局） ?

（三）限制失信企業參與社會保險業務合作項目。

（實施單位： ?人力資源社會保障部等相關部門） ?

（四）限制失信主體辦理社會保險業務的便捷性。

（實施單位： ?人力資資源社會保障部等相關部門） ?

（五）依法限制失信企業申請財政補助補貼性資金和社會保障資金支持。　（實施單位： 國家發展改革委、財政部、人力資源社會保障部及相關部門）

（六）依法限制失信企業作為供應商參加政府采購活動。

（實施單位： 財政部）

（七）依法將失信信息作為選擇基礎設施和公用事業特許經營等政府和社會資本合作項目合作伙伴的重要參考因素，限制失信主體成為項目合作伙伴。

（實施單位： 國家發展改革委、財政部）

（八）將失信信息作為證券公司、基金管理公司及期貨公司的設立及股權或實際控制人變更審批或備案，私募投資基金管理人登記、重大事項變更以及基金備案的參考；將失信信息作為公司債券審核或備案的參考；對存在失信記錄的相關主體在上市公司或者非上市公眾公司收購的事中事后監管中予以重點關注。

（實施單位： 國家發展改革委、證監會）

認真整改，可以從名單中移出

不過，各位老板可以稍微放寬心的是，只要認真整改，并經過驗收確認，就可以從名單中移出。

根據《暫行辦法》，失信主體整改到位后，可提請人力資源社會保障部門確認，人力資源社會保障部門應在30個工作日內核查確認，將其提前移出社會保險嚴重失信人名單 。

而未按時整改的失信主體，可以按照國務院有關部門關于信用修復的規定，主動糾正失信行為、消除不良影響，向人力資源社會保障部門申請信用修復，并提供已經履行義務和書面信用承諾等相關資料。人力資源社會保障部門在收到修復申請60個工作日內核查確認后，將其提前移出社會保險嚴重失信人名單 。

《暫行辦法》明確，失信主體被移出社會保險嚴重失信人名單的，相關部門聯合懲戒措施即行終止 。

人力資源社會保障部門將失信主體移出社會保險嚴重失信人名單的，應當通過人力資源社會保障門戶網站、“信用中國”等相關媒介予以公示。